欢迎进入中国军地人才网官方网站!
企业服务
针对企业用工模式提供一站式灵活用工模式,助力企业高峰期的用工难题
灵活用工
北京灵活就业方案和报价,北京神州人才服务有限公司是人力资源整体解决方案服务商,在邮政、物流、零售、文化教育、IT互联网、等行业领域,赢得企事业单位的信赖,并在人力资源外包领域形成了“专业化、规范化、职业化”的品牌优势。
灵活用工服务区别于固定全职,是指企业根据生产需要、订单需求、用人需求的波峰波谷。由专业人力资源公司以小时计价的形式结算整体劳务费用,由人力资源公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。双方不建立正式的全职劳务关系,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入职流程,项目或生产定单结束,劳务人员按约定退回。操作方便,上工快,尤其适合招聘比较紧急的用工单位。
灵活用工模式,雇佣上的灵活-劳务派遣。劳务派遣这种用工方式相比于人才外包还是有一定的区别,主要是劳务派遣公司通过与用人企业签订劳务派遣协议,由劳务派遣公司根据相关职位要求派遣劳动者至用人单位,一般这些劳动者都是与劳务派遣公司建立的劳务关系,并不会和用人企业签订劳务合同。
为什么灵活用工会在这个时候兴起呢?钱不够用了。近年来竞争加剧、资本寒冬、产能过剩等等现象的出现,都导致了一个共同的结果——成本升高。企业如何在人力资源配置上省钱,成为大家关注的话题。
这样的用工方式可以免除招聘固定员工时的固定成本支出,同时也保证了灵活用工劳动力加入和抽离工作岗位的灵活性,避免了固定员工要在法定工作时间的额外加班压力。从而使得企业在面对业务高峰期时产生的用人冲击可以更加灵活、从容的去应对。